Dasar Hukum K3

September 19, 2024 Post a Comment

Dasar hukum k3

Di Indonesia sendiri, K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) ini diatur dalam Undang-Undang sebagai berikut: Keselamatan kerja diatur dalam UU No.1 Tahun 1970. Kesehatan diatur dalam UU No.23 Tahun 1992. Ketenagakerjaan diatur dalam UU No.13 Tahun 2003.

Apa saja UU tentang K3?

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia.
Nomor 50 Tahun 2012 Tentang Penerapan.
Sistem Manajemen Keselamatan Dan.
Kesehatan Kerja.
(2) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003.

Apakah landasan hukum penerapan K3 Sebutkan dan jelaskan?

Kewajiban Tenaga Kerja Terhadap Penerapan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) di tempat kerja tertuang dalam Undang-Undang No 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja pasal 12 dimana terdapat 5 (lima) kewajiban utama tenaga kerja dalam penerapan K3 di tempat kerja, antara lain :Memberi keterangan yang benar apabila

Apa dasar hukum UU No 1 Tahun 1970?

UU 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja adalah Undang-Undang yang mengatur tentang keselamatan kerja dalam segala tempat kerja, baik di darat, di dalam tanah, di permukaan air, di dalam air maupun di udara, yang berada di dalam wilayah kekuasaan hukum Republik Indonesia.

5 Apakah sumber hukum tertinggi dari peraturan perundang undangan tentang K3?

Produk hukum yang mengatur tentang K3 di antaranya adalah UU No 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja dan UU No 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan.

Undang-Undang K3 no dan tahun berapa?

PENJELASAN ATAS UNDANG-UNDANG NOMOR 1 TAHUN 1970 TENTANG KESELAMATAN KERJA.

Apakah K3 wajib?

Intisari Jawaban. Pada dasarnya, setiap pekerja memang mempunyai hak untuk mendapatkan perlindungan atas Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Setiap perusahaan juga wajib menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) di perusahaannya.

Kenapa ada hukum K3 atau Undang-Undang K3?

APA TUJUAN DARI PELAKSANAAN K3? Berdasarkan Undang-Undang No 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, terdapat 3 tujuan utama dari penerapan K3, yakni: Melindungi dan menjamin keselamatan setiap tenaga kerja dan orang lain di tempat kerja. Menjamin setiap sumber produksi dapat digunakan secara aman dan efisien.

Manakah dasar hukum penerapan SMK3?

a) Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) Permenaker No. 5/1996 adalah sistem manajemen K3 yang dirumuskan oleh Departemen Tenaga Kerja Republik Indonesia, yang merupakan penjabaran dari UU No. 1 Tahun 1970 dan dituangkan kedalam suatu Peraturan Menteri.

Apa isi Undang-undang Nomor 1 tahun 1970 Pasal 1?

(1) Yang diatur oleh Undang-undang ini ialah keselamatan kerja dalam segala tempat kerja, baik di darat, di dalam tanah, di permukaan air, di dalam air maupun di udara, yang berada di dalam wilayah kekuasaan hukum Republik Indonesia.

Apa arti lambang K3?

Bentuk lambang K3: palang dilingkari roda bergigi sebelas berwarna hijau di atas warna dasar putih. Arti dan Makna simbol/lambang/logo K3 : – Palang : bebas dari kecelakaan dan penyakit akibat kerja (PAK). – Roda Gigi : bekerja dengan kesegaran jasmani dan rohani.

Kapan UU tentang K3 no 1 tahun 1970 resmi diberlakukan?

Undang-undang (UU) ini mulai berlaku pada tanggal 12 Januari 1970. UU ini mencabut Veiligheidsreglement Tahun 1910 (Stbl. No. 406).

Siapa yang wajib menerapkan K3?

Dapat dijelaskan menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13/2003 Pasal 87 disebutkan bahwa setiap perusahaan wajib menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan. Terdapat tiga faktor yang mendorong pentingnya penerapan K3 di suatu perusahaan.

PP No 50 Tahun 2012 Tentang apa?

PP No. 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja [JDIH BPK RI]

5 Langkah penerapan SMK3 dan landasan hukumnya?

5 Prinsip dasar dalam penerapan SMK3 sesuai dengan kebijakan Nasional yang harus diterapkan oleh perusahaan adalah:

Penetapan kebijakan K3; Penyusunan Kebijakan K3:
2.Perencanaan K3; ...
Pelaksanaan rencana K3. ...
Pemantauan dan evaluasi kinerja K3; ...
Peninjauan dan peningkatan kinerja SMK3.

Apa itu SMK3 PP No 50 Tahun 2012?

Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang selanjutnya disingkat SMK3 adalah bagian dari sistem manajemen perusahaan secara keseluruhan dalam rangka pengendalian risiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif.

Apa yang dimaksud dengan p2 k3?

Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) merupakan badan pembantu di tempat kerja yang merupakan wadah kerjasama antara pengusaha dan pekerja untuk mengembangkan kerjasama saling pengertian dan partisipasi efektif dalam penerapan keselamatan dan kesehatan kerja.

Apa warna dasar bendera K3?

Bentuk Bendera K3 : Persegi Panjang (900 X 1350 mm). Warna Bendera K3 : Putih. Lambang K3 terletak bolak-balik di kedua sisi dengan ketentuan sbb : Bentuk : palang dilingkari roda bergerigi sebelas dengan warna hijau.